Aktualna prosta delovna mesta
Že velikokrat ste slišali, da so nekatera aktualna prosta delovna mesta v hipu zasedena. Delodajalci, ki objavijo razpis, imajo naslednji dan že več kot sto prijav za zaposlitev. Vendar le iz dveh razlogov. Če bi bili slabi delodajalci, k njim nebi želel nihče delat. Večinoma gre tu za poznana podjetja, ki redno izplačujejo plačo, imajo delavci dobre pogoje za delo, možnost izobraževanja, imajo razpisana zanimiva aktualna prosta delovna mesta, imajo delavci možnost daljše zaposlitve.
Drugi razlog, da so aktualna prosta delovna mesta v hipu zasedena, je ogromna brezposelnost v Sloveniji. Ljudje bodo za preživetje sprejeli kakršno koli delo. Tako so najbolj oblegana delavna mesta s srednjo poklicno izobrazbo. Če imate visoko, višjo ali univerzitetno izobrazbo boste težko dobili zaposlitev v proizvodnji ali trgovini kot prodajalka. Aktualna prosta delovna mesta, ki so primerna za vas po izobrazbi zahtevajo vsaj nekaj leti izkušenj. Vendar se nihče ne vpraša, kako jih bo nekdo, ki je ravno diplomiral pridobil, če ga nočejo zaposliti ker nima izkušenj. Tako se vrtimo v začaranem krogu in dobiti zaposlitev je skoraj loterija.
Na prosta aktualna mesta za zaposlitev se prijavijo tisti, ki ustrezajo pogojem razpisa, kakor tudi tisti, ki nimajo vseh pogojev vendar upajo, da bodo mogoče vseeno izbrani. Delodajalci, ki dobijo toliko prošenj za aktualna prosta delovna mesta oz. zaposlitev, imajo veliko dela. Zato je še toliko bolj važno, da je vaša prošnja ali življenjepis napisan kratko in jedrnato.
Najti ustrezno zaposlitev je vedno težje
Aktualna prosta delovna mesta so omejena, povpraševalcev po njih pa je ogromno. Morda ste se šolali za poklic, ki pa ga nebi želeli opravljati. Če imate poklic s katerim ne najdete zaposlitve, premislite glede prekvalifikacije. Zavodi RS za zaposlovanje, razne institucije ponujajo tečaje, kjer se naučite veščin in pridobite določena znanja, ki vam kasneje pri iskanju zaposlitev lahko koristijo (npr. poslovni sekretar, računovodski tečaj, vzgojitelj predšolskih otrok, varilec, voznik kamiona… ). Aktualna prosta delovna mesta so objavljena na različnih spletnih straneh, portalih, na spletnih straneh podjetij.
Zakon o delovnih razmerjih in odpravnina
V zakonu o delovnih razmerjih je navedeno, da je delavec upravičen do odpravnine, kadar dobi redno odpoved s strani delodajalca zaradi poslovnih razlogov ali nesposobnosti. Delavec je do odpravnine upravičen tudi ob poteku pogodbe za določen čas in ob upokojitvi. V današnjem članku vam bomo opisali, kdaj je delavec upravičen do odpravnine, koliko bo odpravnina znašala, kako se izračuna višina odpravnine ob prekinitvi pogodbe o zaposlitvi in odgovorili tudi na morebitna druga vprašanja, ki se porajajo v glavah marsikaterega zaposlenega.
Odpravnina: Odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca
Zakon pravi, da je delavec upravičen do odpravnine v primeru redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi zaradi poslovnih razlogov ali iz razloga o nesposobnosti. Delavec je upravičen do odpravnine v primeru, da je bil pri delodajalcu zaposlen več kot eno leto, v to obdobje pa sodi tudi obdobje zaposlitve pri delodajalčevih pravnih prednikih.
Odpravnina: Odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca
Delavec je upravičen do odpravnine tudi v primeru, da sam poda izredno odpoved, in sicer zaradi razlogov, za katere je kriv delodajalec, kot naprimer neizplačevanje plače, neplačevanje prispevkov za socialno varnost. Vse razloge, ki jih zakon predvideva, si lahko preberete v 111. Členu ZDR-1 v Uradnem listu. V vseh naštetih primerih je delavec upravičen do enake odpravnine kot pri redni odpovedi s strani delodajalca, poleg tega pa mu pripada tudi odškodnina, in sicer najmanj v višini izgubljenega plačila za čas odpovednega roka.
Zakaj je izobraževanje o informacijsko-komunikacijski tehnologiji pomembno?
Verjetno ste v zadnjih letih marsikdaj zasledili izraz »strokovnjak za informacijsko tehnologijo oziroma na kratko kar »IT-strokovnjak« ali, še krajše, kar IT oziroma »ajti«. Če sami ne spadate mednje ste se ob tem, ko ste slišali katerega od teh izrazov, verjetno vprašali, kaj za vraga je to. Kaj pa on oziroma ona sploh počne? Glede na to, da ne poznate niti enega, verjetno že nič pametnega. Vendar se tu motite. Omenjeni strokovnjaki za informacijsko tehnologijo so visoko izobraženi posamezniki, ki so danes ključni za to, da v pisarnah in na nekaterih drugih delovnih mestih vse poteka tako, kot mora.
IKT-tehnologije prevzemajo
Še pred nekaj desetletji delovno mesto strokovnjaka za IKT – informacijsko komunikacijsko tehnologijo, ne bi bilo relevantno oziroma sploh ni obstajalo. Danes, ko se IKT venomer razvija in spreminja, pa so gotovo potrebni tudi ljudje z obširnim bazenom znanja o njej.
Morda se sprašujete, kaj je informacijsko-komunikacijska tehnologija? Preprosto, to so nove tehnologije, preko katerih lahko komuniciramo. Sem spadajo namizni računalniki in prenosni računalniki, ki jih poznamo že precej dolgo, pa tudi novejši izumi, kot so pametni telefoni, tablični računalniki in podobno.
Normalnega življenja brez teh naprav si zadnja leta ne moremo več predstavljati, niti v zasebnem, niti v poslovnem življenju. Na zasebni ravni nam IKT-tehnologija omogoča, da pridobivamo informacije, ki jih potrebujemo, in vedno ostajamo v stiku z ljudmi, ki so nam pomembni. Na poslovni ravni IKT-tehnologija prav tako omogoča enostavnejšo in bolj daljnosežno komunikacijo, informacije se prenašajo z nepredstavljivo hitrostjo in tako pred konkurenco, ki se teh tehnologij ne poslužuje, pridobimo veliko prednost.
Nova delovna mesta
Ravno zato, ker je področje informacijsko-komunikacijske tehnologije tako razvejano, je to področje ponudnik obilnega števila delovnih mest, ki jih zlepa ne bo zmanjkalo. Ko se bo čedalje več podjetij odločalo za korak naprej, v novo IKT, bodo morali hitro postati informacijsko pismeni oziroma za to najeti strokovnjaka. Delovnih mest na področju informacijsko-komunikacijske tehnologije tako gotovo še ne bo kmalu zmanjkalo. Ravno zato je odločitev za izobraževanje v IKT Izobraževalnem centru podjetja Telekom Slovenija gotovo pametna.
Kaj dela IT-strokovnjak?
Ker tehnologija vedno raste in se razvija, je delo IT-strokovnjaka zelo dinamično. Lahko bi rekli, da dan dnevu ni enak, saj je strokovnjak za informacijsko-komunikacijsko tehnologijo vedno na lovu za novimi dognanji in novimi znanji na svojem področju. Izobraževalni center Telekoma Slovenije, vam bo omogočil, da se zaposlite kot administrator, strokovnjak za IT-podporo …
In kaj boste lahko z vašo novo izobrazbo, pridobljeno pri Telekomu Slovenije, sploh počeli? Če boste postali administrator, boste zadolženi za vzpostavitev IT-sistema v nekem podjetju in za vzdrževanje tega sistema. Skrbeli boste torej, da bo IT-sistem (oziroma jih bo gotovo več) nemoteno deloval in da uporabniki ne bodo imeli težav z njegovo uporabo.
Se počutite ujeti v svet, ki ne ceni vašega dela in znanja?
Se počutite ujeti v svet, ki ne ceni vašega dela in znanja? Vam ne priznava vašega prispevka k uspehu in vam pogosto nalaga nesmiselne naloge in obveznosti? Iskalci zaposlitve, koliko priložnosti imate, da se lahko izkažete s svojim znanjem?
Pogosto se zdi, kot, da je vsak trud, vsako delo, naj si bo iskanje zaposlitve ali sama zaposlitev brez smisla in obsojeno na neuspeh. 80.000 ur delovne dobe, oziroma 9 let življenja zavrženih in izgubljenih. Si res želimo tako zaposlitev?
Imam dobro in slabo novico. Dobra novica: Imamo možnost izbire in moč, da svojo karierno pot oblikujemo po naših željah. Slaba novica: nihče tega ne bo naredil namesto nas. Za svojo kariero smo odgovorni povsem sami.
Obstaja še ena dobra novica. Na spletni strani Prosta delovna mesta lahko brezplačno dobite priročnik Kako si ustvariti kariero in najti dobro zaposlitev.
Ta priročnik ponuja odlično izhodišče, da z oblikovanjem ustrezne miselne naravnanosti postavimo svojo kariero na trdne in zdrave temelje.
V priročniku boste spoznali smernice razmisleka, kakšna kariera vam bo najbolje ustrezala in vas najbolje izpolnjevala. Kaj potrebujemo, da bomo uspeli oblikovati uspešno in izpolnjujočo kariero? Morda to ni le služba s čim manj stresa in čim višjo plačo. Ali pač? 🙂
Si predstavljate, kaj se lahko zgodi, če priročnik vzamete resno in si z njim pomagate do lepše kariere?
- Čas, preživet na delovnem mestu, se vam ne bo zdel izgubljen
- Imeli boste občutek, da ste nekomu pomembni in koristni
- Vaš doprinos bo cenjen in spoštovan
- Bolj boste cenili same sebe in tudi druge
- Vaše zadovoljstvo se bo širilo in “okužilo” tudi druge
- še, in še, in še…
Preprosto, izplača se vsaka minuta, ki jo posvetimo načrtovanju zaposlitve in kariere. Sedaj pa pojdimo in naredimo nekaj dobrega za svojo kariero. 🙂
Če želite dobiti brezplačen priročnik, izpolnite spodnji obrazec.
7 nasvetov kako dobiti zaposlitev
Povsod je slišati kako je v današnjem času težko dobiti zaposlitev. Vendar pa smo za vsa pripravili sedem nasvetov, kako lahko lažje in hitreje pridete do službe.
- Bodite pripravljeni
Vsak dan se preko različnih virov objavljajo prosta delovna mesta. Vaše delo je, da znate ta prosta delovna mesta poiskati. Seveda je danes internet največja zakladnica informacije, vendar pa je situacija takšna, da je potrebno uporabiti tudi kakšne drug vir informacij, da bi dobili zaposlitev. Preglejte časopise in ostale tiskane medije, na družbenih omrežij se vključite v različne skupine, kjer se objavljajo prosta delovna mesta. Vprašajte za informacije prijatelje in znance ter se vključite v različne krožke in obiskujte seminarje in predavanja na temo zaposlitve.
- Pripravite kakovosten življenjepis in zanimivo prošnjo
Velika večina iskalcev zaposlitve nima dobro in pravilno pripravljenega življenjepisa. Danes je življenjepis v obliki CV-ja in pomembno je, da predstavite svoje podatke kronološko, ostale informacije pa podate kratko, jedrnato in predvsem resnično. Potrebno je izpostaviti informacije, ki so za delodajalca ključne, saj bo veliko življenjepisov izredno podobnih vašemu. Prijavite se na prosta delovna mesta, za katera ste usposobljeni ali imate izkušnje in znanja, ki bi koristile delodajalcu in ga na te informacije tudi opozorite. Pri sestavljanju prošnje je potrebno malce kreativnosti, da izstopate kot oseba in vzbudite pozornost.
- Zbirajte informacije
Kot iskalec zaposlitve je vedno potrebno zbirati informacije. Iščite prosta delovna mesta, zanimajte se za podjetja in delodajalce, ki pozitivno poslujejo in zaposlujejo. Bodite na tekočem z različnimi razpisi in subvencijami in si tako povečajte možnost za zaposlitev. Vedno razmišljajte v smeri, kako lahko vi pomagate podjetju in delodajalcu, in ne kaj lahko on stori za vas.
7 nasvetov kako dobiti zaposlitev
- Izstopajte
To je nasvet, ki ste ga verjetno slišali že velikokrat, vendar ne veste točno, kaj to pomeni. Napišite drugačno prošnjo. V njej napišite kako bi vi doprinesli k razvoju podjetja. Pošljite prošnjo in CV po navadni pošti in vse skupaj dajte v rumeno kuverto, namesto v belo. Če ste že opravili razgovor za službo in čakate na odgovor, se lahko pisno preko e-pošte zahvalite delodajalcu za priložnost. Ponudite delodajalcu mesec dni brezplačnega dela iz vaše strani, da se prepriča v vaše sposobnosti. S tem boste pokazali svojo pripravljenost, odločnost in drugačnost. Delodajalec bo uvidel vaš trud in morda bo zaposlitev vaša.
- Izkoristite že znane informacije
Prosta delovna mesta včasih niso objavljena in jih je potrebno poiskati na drugačen način. Izkoristite svoje veze in kontaktirajte delodajalce, pri katerih ste opravljali delo preko študentske napotnice. Če ste morda opravljali v kakšnem podjetju ali društvu obvezno prakso ali prostovoljno delo, se pozanimajte če sedaj tudi zaposlujejo. Prijavite se tudi na Zavod za zaposlovanje, kjer imajo na voljo ogromno subvencioniranih delovnih mest.
- Pazite na prvi vtis
Ta nasvet velja pri vseh korakih, ki vodijo do vaše zaposlitve. Najti ustrezna prosta delovna mesta danes je kar težko, zato pazite na prvi vtis že ko opravljate v nekem podjetju prakso ali prostovoljno delo. Potrebno je paziti na obnašanje in izgled tudi ko se prijavljate na Zavod za zaposlovanje ali kadrovsko agencijo. Če si vas bodo ljudje zapomnili v pozitivnem smislu, imate več možnosti za zaposlitev.
- Na razgovor za zaposlitev se temeljito pripravite
Kot že omenjeno, je prvi vtis včasih ključnega pomena. To je še posebej pomembno pri razgovorih za službo. Pazite že pri sami obleki, katero boste izbrali. Na razgovor je potrebno priti čist, urejen in primerno oblečen. Pazite na svojo držo, mimiko telesa in izbiro besed. Najpomembneje pri razgovoru pa je, da ste nanj pripravljeni. Oglejte si spletno stran podjetja, preberite članke o njihovem delu, viziji in o poslovanju. Na razgovoru bodite pripravljeni na nekatera tipična vprašanja, katere delodajalci radi zastavijo. Najlažje bo, da pripravite odgovore že doma in jih vadite. Pripravite si tudi nekaj vprašanj za delodajalca, s katerimi boste pokazali interes in pripravljenost.
Tu smo zbrali le nekaj nasvetov, kateri pa so ključnega pomena za zaposlitev. Spremljajte prosta delovna mesta, informirajte se čim več preko najrazličnejših kanalov in tako poskušajte biti vedno korak pred konkurenco.
